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Soluciones Organizaciones
Mapa de Desarrollo Ejecutivo - MDE®
¿Qué es MDE®?
La Metodología MDE® (Mapa de Desarrollo Ejecutivo) es un proceso de evaluación y desarrollo diseñado para profesionales que desean proyectar su carrera hacia posiciones de liderazgo, subgerencia, gerencia y alta dirección.
Integra herramientas de psicología organizacional, evaluación conductual, gestión por competencias y coaching ejecutivo para entregar una visión objetiva del potencial profesional de cada persona.
Más que una evaluación, MDE® permite construir una hoja de ruta para el crecimiento ejecutivo, identificando fortalezas, oportunidades de desarrollo y las competencias necesarias para afrontar con éxito el siguiente nivel de liderazgo.
MDE® no busca únicamente evaluar el potencial de un profesional; busca transformarlo en una estrategia concreta de crecimiento.
Lo que obtendrás al finalizar este proceso:
- Tu nivel ejecutivo actual.
- Identificación de tus fortalezas diferenciadoras.
- Priorización de las competencias que impulsarán tu desarrollo.
- Comprensión de las brechas respecto del perfil al que aspiras.
- Un plan de acción concreto para fortalecer tu liderazgo.
«Todo desarrollo ejecutivo comienza con una comprensión profunda de quién eres hoy y del potencial que aún puedes desarrollar.»
«La información, por sí sola, no genera desarrollo. El verdadero valor está en su interpretación y en la capacidad de transformarla en decisiones concretas»
ETAPA I
Construcción del Perfil Ejecutivo Objetivo
Toda evaluación comienza definiendo el estándar respecto del cual será analizado el participante.
Para ello construiremos un perfil ejecutivo personalizado considerando:
- Currículum Vitae.
- Perfil de cargo.
- Objetivos profesionales.
- Información del cargo y del rubro.
- Responsabilidades esperadas.
- Competencias críticas para el éxito.
Esta etapa finaliza con la validación conjunta del perfil que servirá de base para todo el proceso.
Entregable
✔ Perfil Ejecutivo Objetivo validado.
ETAPA II
Evaluación Conductual y Competencial
Una vez definido el perfil, se configura la evaluación en la plataforma especializada.
El proceso considera:
- Configuración personalizada.
- Selección de competencias.
- Evaluación Conductual DISC.
- Evaluación de competencias asociadas al perfil definido.
Posteriormente los resultados son interpretados profesionalmente mediante la Metodología MDE®.
Entregables
✔ Evaluación Conductual DISC
✔ Evaluación de Competencias
✔ Mapa Conductual y Competencial
ETAPA II
Evaluación Conductual y Competencial
Una vez definido el perfil, se configura la evaluación en la plataforma especializada.
El proceso considera:
- Configuración personalizada.
- Selección de competencias.
- Evaluación Conductual DISC.
- Evaluación de competencias asociadas al perfil definido.
Posteriormente los resultados son interpretados profesionalmente mediante la Metodología MDE®.
Entregables
✔ Evaluación Conductual DISC
✔ Evaluación de Competencias
✔ Mapa Conductual y Competencial
ETAPA III
Interpretación Estratégica de Resultados
La información obtenida no se entrega como un reporte automático. Cada resultado es analizado e interpretado profesionalmente para construir una lectura ejecutiva personalizada.
El informe incorpora:
- Lectura integral del perfil.
- Fortalezas consolidadas.
- Brechas de desarrollo.
- Competencias prioritarias.
- Recomendaciones específicas.
- Focos de desarrollo ejecutivo.
Entregable
✔ Informe Ejecutivo MDE®.
ETAPA IV
Coaching Ejecutivo e Integración Estratégica
La metodología concluye con una sesión individual de aproximadamente una hora, orientada a integrar e interpretar los resultados obtenidos, comprender su significado en relación con el Perfil Ejecutivo Objetivo y construir una visión clara de las principales oportunidades de desarrollo.
Durante esta instancia se trabajará en:
- Comprensión integral del perfil ejecutivo.
- Identificación de fortalezas diferenciadoras.
- Análisis de brechas respecto del Perfil Ejecutivo Objetivo.
- Priorización de las competencias con mayor impacto en el desarrollo ejecutivo.
- Construcción del Mapa de Desarrollo Ejecutivo.
Entregables
✔ Sesión individual de Coaching Ejecutivo
✔ Informe Ejecutivo MDE®.
✔ Mapa de Desarrollo Ejecutivo.
Como cierre del proceso, construiremos tu Mapa de Desarrollo Ejecutivo, integrando los principales hallazgos de la evaluación para que cuentes con una visión clara de tus fortalezas, las oportunidades de desarrollo y las prioridades que orientarán tus próximos desafíos profesionales.
El liderazgo no se improvisa.
Se construye.
Y toda construcción comienza por comprender con claridad dónde estás hoy y hacia dónde quieres llegar.
Especialista
Nota Importante:
Antes de completar el siguiente formulario para ponerte en contacto directo con nuestra psicóloga profesional y coordinar una asesoría corporativa a la medida, te solicitamos detallar brevemente las principales necesidades y el número aproximado de colaboradores de tu organización.
